تعداد نشریات | 31 |
تعداد شمارهها | 743 |
تعداد مقالات | 7,077 |
تعداد مشاهده مقاله | 10,166,678 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,862,532 |
نگاشت مدل تاثیر حکمرانی خوب با اعتماد عمومی کارکنان سازمان ورزش شهرداری؛ نقش میانجی سکوت و آوای سازمانی | ||
مدیریت و توسعه ورزش | ||
مقاله 5، دوره 10، شماره 1 - شماره پیاپی 25، اردیبهشت 1400، صفحه 62-75 اصل مقاله (540.25 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22124/jsmd.2021.5068 | ||
نویسندگان | ||
شیرین احمدی1؛ سید صلاح الدین نقشبندی* 2؛ محسن باقریان فرح آبادی3 | ||
1کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی | ||
2استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران | ||
3استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، گروه تربیت بدنی، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
هدف: هدف پژوهش حاضر تبیین تاثیر حکمرانی خوب بر اعتماد عمومی کارکنان سازمان ورزش شهرداری؛ نقش میانجی سکوت و آوای سازمانی بود. روششناسی: روش پژوهش توصیفی تحلیلی و همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان ورزش شهرداری بودند. به منظور برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید. حجم نمونه 317 نفر و روش نمونهگیری تصادفی ساده بود. برای جمعآوری دادهها از مقیاسهای حکمرانی خوب مقیمی و اعلایی اردکانی(1390)، اعتماد عمومی نرگسیان و همکاران (1394)، سکوت سازمانی وکولا و بوراداس (2005) و آوای سازمانی هامس (2012) استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که حکمرانی خوب تأثیر منفی و معکوسی بر سکوت (669/0-) و سکوت تأثیر منفی و معکوسی بر اعتماد عمومی (098/0-)، کارکنان دارد و همینطور حکمرانی خوب تأثیر مثبت و معناداری بر اعتماد عمومی (507/0)، کارکنان دارد. همچنین مدل تحقیق مبنی بر تاثیر حکمرانی خوب با اعتماد عمومی کارکنان سازمان ورزش شهرداری با در نظر گرفتن نقش میانجی سکوت و آوای سازمانی، از برازش مطلوبی برخوردار است. نتیجهگیری: در جلسات مدیران میتوانند با استفاده از آوا سازمانی، اثرات سکوت را از بین ببرند. مدیر با تحریک آوای سازمانی کارکنان، خواستههای آنان را درمییابد و در صورت پاسخگویی و حل مشکلات ، به طور خودکار مشکلات و خواستههای جمعی از کارکنان نیز که دارای سکوت سازمانی هستند از بین خواهد رفت و به دلیل از بین رفتن مشکلات و ابهامات، حتی با وجود اینکه سکوت آنان تغییری نداشته است اعتماد عمومی آنها افزایش پیدا میکند و تاثیر منفی سکوت آنان بر اعتماد عمومیشان از بین خواهد رفت. | ||
کلیدواژهها | ||
حکمرانی خوب؛ اعتماد عمومی؛ سکوت سازمانی؛ آوای سازمانی؛ سازمان ورزش شهرداری | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,007 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 559 |