تعداد نشریات | 31 |
تعداد شمارهها | 742 |
تعداد مقالات | 7,031 |
تعداد مشاهده مقاله | 10,101,257 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,796,804 |
تبیین اثر عوامل سازمانی و مدیریتی بر بروز فساد اداری مالی در سازمانهای ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان) | ||
مدیریت و توسعه ورزش | ||
مقاله 7، دوره 7، شماره 1 - شماره پیاپی 13، خرداد 1397، صفحه 110-124 اصل مقاله (822.72 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22124/jsmd.2018.2967 | ||
نویسندگان | ||
شهرام شفیعی* 1؛ مهرعلی همتی نژاد2؛ یوسف پرواز3 | ||
1استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان | ||
2استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان | ||
3دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان | ||
چکیده | ||
هدف: هدف از این پژوهش تبیین اثر عوامل سازمانی و مدیریتی بر بروز فساد اداری - مالی در سازمانهای ورزشی استان گیلان بود. روششناسی: روش تحقیق از نوع همبستگی - پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمانهای دولتی و اجرای در ورزش استان گیلان بود. نمونه آماری به روش دردسترس جهت مدلسازی در نرمافزار PLS2 انتخاب و نظرخواهی شد. ابزار پژوهش پرسشنامهای محققساخته با مقایس پنج ارزشی لیکرت بود (46 گویه). روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان (10نفر) و شاخصهای برازش مدلسازی تایید شد. یافتهها: یافتهها نشان دادند که مدل مفهومی پژوهش دارای برازش مطلوب بوده و عوامل سازمانی( 227/11 = T-values ؛544/0= R2) و مدیریتی( 025/10 = T-values ؛ 437/0 R2) همچنینضرایب آنها به ترتیب 74/0 و 66/0 اثر مستقیم و معنیداری بر بروز فساد اداری مالی دارند. همچنین عوامل سازمانی ( 439/20 = T-values؛667/0= R2) بر عوامل مدیریتی دارای اثر مستقیم و معنیدار میباشد (82/0). نتیجه هدف: هدف از این پژوهش تبیین اثر عوامل سازمانی و مدیریتی بر بروز فساد اداری - مالی در سازمانهای ورزشی استان گیلان بود. روششناسی: روش تحقیق از نوع همبستگی - پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمانهای دولتی و اجرای در ورزش استان گیلان بود. نمونه آماری به روش دردسترس جهت مدلسازی در نرمافزار PLS2 انتخاب و نظرخواهی شد. ابزار پژوهش پرسشنامهای محققساخته با مقایس پنج ارزشی لیکرت بود (46 گویه). روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان (10نفر) و شاخصهای برازش مدلسازی تایید شد. یافتهها: یافتهها نشان دادند که مدل مفهومی پژوهش دارای برازش مطلوب بوده و عوامل سازمانی( 227/11 = T-values ؛544/0= R2) و مدیریتی( 025/10 = T-values ؛ 437/0 R2) همچنینضرایب آنها به ترتیب 74/0 و 66/0 اثر مستقیم و معنیداری بر بروز فساد اداری مالی دارند. همچنین عوامل سازمانی ( 439/20 = T-values؛667/0= R2) بر عوامل مدیریتی دارای اثر مستقیم و معنیدار میباشد (82/0). نتیجهگیری: با توجه به بالا بودن قدرت تبیین و شدت ضرایب اثر در متغیرهای پژوهش، میتوان گفت که عوامل سازمانی و مدیریتی نقش بالایی در بروز فساد یا به عکس در پیشگیری از آن دارند و میتواند مقدم بر سایر متغیرها در کانون توجهات و تمرکز سیستم نظارت و کنترل در سازمانهای ورزشی استان گیلان قرار گیرند. علاوه براین عوامل مدیریتی در سایه عوامل سازمانی و اثر مداخلهگر آنها قرار دارند. گیری: با توجه به بالا بودن قدرت تبیین و شدت ضرایب اثر در متغیرهای پژوهش، میتوان گفت که عوامل سازمانی و مدیریتی نقش بالایی در بروز فساد یا به عکس در پیشگیری از آن دارند و میتواند مقدم بر سایر متغیرها در کانون توجهات و تمرکز سیستم نظارت و کنترل در سازمانهای ورزشی استان گیلان قرار گیرند. علاوه براین عوامل مدیریتی در سایه عوامل سازمانی و اثر مداخلهگر آنها قرار دارند. | ||
کلیدواژهها | ||
علل فساد؛ فساد سازمانی؛ سازمانهای ورزشی؛ استان گیلان | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,253 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,087 |