پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شماره‌ها | 805 |
| تعداد مقالات | 7,755 |
| تعداد مشاهده مقاله | 35,537,413 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 7,906,342 |
تاثیر شایستگی های محوری بر نوآوری سازمان های ورزشی با بررسی نقش میانجی سرمایه فکری | ||
| مدیریت و توسعه ورزش | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 03 بهمن 1402 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی Released under (CC BY-NC 4.0) license I Open Access I | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22124/jsmd.2023.23411.2748 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی محبی نژاد1؛ غلامرضا شعبانی بهار* 2؛ سمیرا علی آبادی3؛ مظفر یکتایار4 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزش، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران | ||
| 2استاد مدیریت ورزش، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| 3استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی،واحد سنندج،دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران. | ||
| 4استادیار مدیریت ورزش، گروه مدیریت ورزشی، واحد سنندج ، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تاثیر شایستگی های محوری بر نوآوری سازمان های ورزشی با بررسی نقش میانجی سرمایه فکری انجام گرفت. این تحقیق از نظر موضوع در حیطه مطالعات همبستگی، از نظر ماهیت، در حیطه تحقیقات توصیفی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و کارشناسان خبره وزارت ورزش و جوانان، فدراسیون های ورزشی و کمیته ملی المپیک بود (1200=N). با توجه به حداقل نمونه مورد نیاز در جدول کرجسی مورگان، حجم نمونه 291 نفر تعیین شد که به روش طبقه ای نمونه گیری انجام گرفت. از چهار پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه شایستگی های محوری قاسمی و همکاران (1393)، پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس و همکاران (2000) و پرسشنامه نوآوری سازمانی جیمنز- و همکاران (2008) استفاده شد. برای تایید روایی صوری و محتوایی پرسشنامه از نظرات اساتید راهنما و چند تن از اساتید مدیریت ورزشی استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز با اجرای آزمایشی بر روی 30 نفر از اعضای جامعه تحقیق و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تائید شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و در سطح آمار استنباطی از آزمون های کلموگروف اسمیرنف، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در نرم‌افزار SPSS نسخه 26 و مدل معادلات ساختاری در نرم‌افزار Amos نسخه 24 استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین شایستگی‌های محوری و نوآوری، شایستگی‌های محوری و سرمایه فکری و بین سرمایه فکری و نوآوری در سازمان های ورزشی کشور ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین، شایستگی‌های محوری بر نوآوری، اثر مستقیم؛ بعلاوه سرمایه فکری بر نوآوری در سازمان‌های ورزشی به صورت غیرمستقیم اثر مثبت معناداری دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شایستگی های محوری؛ نوآوری؛ سازمان های ورزشی؛ سرمایه فکری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 65 |
||