تعداد نشریات | 31 |
تعداد شمارهها | 734 |
تعداد مقالات | 6,906 |
تعداد مشاهده مقاله | 9,741,824 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,651,128 |
تاثیر آزادی بیان بر اثربخشی مدیریت راهبردی در وزارت ورزش و جوانان | ||
مدیریت و توسعه ورزش | ||
مقاله 3، دوره 12، شماره 1 - شماره پیاپی 33، اردیبهشت 1402 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22124/jsmd.2021.17115.2365 | ||
نویسندگان | ||
صفورا نیک نهاد* 1؛ غلامرضا شعبانی بهار2؛ حبیب هنری3؛ جواد شهلایی4 | ||
1بلوار امامزاده کوچه دوم پلاک ۲۱۹ | ||
2استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
3دانشیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
4دانشیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی تهران | ||
چکیده | ||
هدف: پژوهش حاضر باهدف بررسی تأثیر آزادی بیان بر اثربخشی مدیریت راهبردی با نقش میانجی قلدری سازمانی در وزارت ورزش و جوانان انجام گرفته است. روششناسی: روش تحقیق آمیخته (کیفی و کمی) بوده و از منظر روش گردآوری دادهها توصیفی است که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل همه کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان بود (800=N) و با استفاده از جدول مورگان، حداقل حجم نمونه 260 نفر تعیین شده و نمونه گیری به روش نمونه گیری طبقه ای انجام گرفت. ابزار اندازهگیری این پژوهش شامل سه پرسشنامه اثربخشی مدیریت راهبردی نیک نژاد (1394) و پرسشنامه آزادی بیان امرالهی و بیوکی (1396) بود که بعد از تایید روایی و پایایی مورد استفاده قرار گرفتند. یافتهها: نتایج تحقیق نشان داد که که در وزارت ورزش و جوانان متغیر اثربخشی مدیریت راهبردی به طور معناداری در وضعیت نامناسب و میانگین آزادی بیان به طور معناداری پایین تر از متوسط قرار دارد. همچنین، ارتباط مثبت و معناداری بین آزادی بیان و اثربخشی مدیریت راهبردی وجود دارد (01/0=Sig). در نهایت، نتیجه مدل معادلات ساختاری تحقیق نشان داد که اثر آزادی بیان بر اثربخشی مدیریت راهبردی مستقیم و معنادار است. نتیجهگیری: برای دستیابی به سازمانی اثربخش و برنامه محور، توجه به عوامل مرتبط با منابع انسانی ضروری است که یکی از مهمترین این عوامل ایجاد بسترهای لازم برای آزادی بیان در سازمان است. | ||
کلیدواژهها | ||
اثربخشی مدیریت راهبردی؛ آزادی بیان؛ وزارت ورزش و جوانان | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,113 |