نقش عدالت سازمانی در پیشگیری از فساد اداری

آدابی، حمیدرضا (1393)، جامعه‌شناسی جنایی، چاپ اول، تهران: انتشارات مجد.

ابراهیمی، شهرام و صفایی آتشگاه، حامد (1394)، «رویکرد قانونگذار به پیشگیری از جرم در قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد»، پژوهشنامه حقوق کیفری، پاییز و زمستان 1394، سال ششم، شماره 12، ص 32-7.

ابراهیمی، مهرزاد و چاکرزهی، عبدالوهاب (1394)، «ارتباط میان نرخ جرم و جنایت با تورم و بیکاری در ایران»، پژوهش‌های راهبردی امنیت و نظم اجتماعی، سال چهارم، شماره پیاپی 10، شماره دوم، پاییز 1394، ص 127-113.

ابوالحسنی رنجبر، احمد؛ دانش فرد، کرم الله و فقیهی، ابوالحسن (1396)، «ارائه الگوی دستورکار خط­مشی­های اصلاح نظام اداری در ایران». نشریه مدیرت دولتی دانشگاه تهران، زمستان 1396، دوره نهم، شماره 4، ص 640-615.

الوانی، سیدمهدی؛ قربانی زاده، وجه الله و اسلام پناه، مهدی (1396)، «اولویت بندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی»، مجله مدیرت دولتی دانشگاه تهران، تابستان 1396، دوره نهم، شماره 2، ص 306-283.

پناهی، حسین و ستار رستمی، همت (1396)، «بررسی رابطه میان رشد اقتصادی و جرم: شواهدی از استان‌های ایران»، فصلنامه پژوهش‌ها و سیاست‌های اقتصادی، شماره 83، سال بیست و پنجم، پاییز 1396، ص 263-239.

پورصادق، ناصر، محمودجانلو، فریده (1391)، «رابطه عدالت سازمانی و طفره روی سازمانی کارکنان»، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران.

تقی زاده، هوشنگ و سلطانی فسقندیس، غلامرضا (الف 1396)، «اولویت بندی ابعاد عدالت سازمانی از منظر اثرگذاری بر کاهش فساد اداری با رویکرد کوک و سیفرد»، مجله مطالعات جامعه‌شناسی، زمستان 1396، شماره 37، ص 55-43.

تقی‌زاده، هوشنگ و سلطانی فسقندیس، غلامرضا (ب1396)، «بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان». مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، پاییز 1396، سال پانزدهم، شماره 3، ص 550-529.

جعفریان، حسین و دعاگویان، داود (1396)، «بررسی تأثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان پلیس امنیت اخلاقی»، فصلنامه پژوهش­های اطلاعاتی و جنایی، تابستان 1396، سال دوازدهم، شماره 2، ص 48-29.

جمشیدی، علیرضا (1390)، سیاست جنایی مشارکتی، چاپ اول، تهران: میزان.

حسینی، س. ح.، حضرتی، م (۱۳۹۲)، «شناسایی و تبیین عوامل تاثیرگذار در بروز رفتارهای ضد شهروندی سازمانی» فصلنامه توسعه سازمانی پلیس، ۱۰ (۴۴)، ص  ۶۵-۴۷.

دارابی، شهرداد (1395)، پیشگیری از جرم در مدل مردم سالار سیاست جنایی، چاپ اول، تهران: نشر میزان.

درخشان، رستم؛ نجف بیگی، رضا؛ دانشفرد، کرم‌الله و پیله‌وری، نازنین (1396)، «آسیب‌شناسی مولفه­های حکمرانی خوب (پاسخگویی و عدالت و انصاف) در سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی»، پژوهش‌های اخلاقی، زمستان 1396، شماره 30، ص 104-89.

رضایی، لیلا و محمودی، میترا (1396)، «ارائه مدلی برای تبیین رفتار شهروندی سازمانی بر اساس رضایت شغلی و عدالت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان». فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال هشتم، تابستان 96 شماره 30، ص 272-253.

رضائیان، علی (۱۳۸۹)، انتظار عدالت و عدالت در سازمان، (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته). تهران: انتشارات سمت.

صبوری، نیما (5/12/1396)، «صعود رتبه ایران در فساد زدایی». تاریخ استخراج: 1/9/1397، وبسایت روزنامه دنیای اقتصاد. برگرفته از https://donya-e-eqtesad.com/

صلاحی، جاوید (1393)، کلیات جرم‌شناسی و تئوری­های جدید. چاپ اول، تهران: مجد.

فرخ، مجتبی و مسلمانی نوش‌آبادی، غلامحسین (1396)، «بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی از طریق نقش میانجی آوا و سکوت سازمانی در بانک­های تجاری»، مجله پژوهش­های مدیریت در ایران، زمستان 1396، دوره بیست و یکم، شماره 4، ص 99-73.

قنبری، سیروس و حجازی، نفیسه (۱۳۹۲)، «رابطه عدالت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه دولتی شهر همدان»، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره پنجم، شماره 16، ص 27-9.

قنبری، سیروس و محمدی، محمد فائق (1396)، «ارزیابی نقش اخلاق حرفه­ای و امنیت روانی بر ارتباط بین عدالت و آوای سازمانی»، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال دوازدهم، شماره 2، تابستان 1396، ص 57-47.

محمدنسل، غلامرضا (1395)، جرم‌شناسی عمومی، چاپ اول، تهران: انتشارات دادگستر.

ملک محمدی، حمیدرضا و حقشناس، محمدجواد (1392)، «سیاستگذاری مبارزه با فساد اداری در جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگوی مطلوب: مطالعه تطبیقی ترکیه و پاکستان». فصلنامه سیاست، بهار 1392، شماره 25، ص 154-137.

ناعمه، حسن (1390)، «شفافیت و مبارزه با فساد در انعقاد قراردادهای اداری ایران»، مجله تحقیقات حقوقی، بهار 1390، ویژه‌نامه شماره 4، ص 36-9.

نجفی ابرند آبادی، علی حسین (1387)، جزوه مختصر جرم شناسی (خلاصه مباحث جرم شناسی)، گردآوری شده توسط مجتبی جعفری.

نظری، نسیم، ریاحی، لیلا و بیگلریان، اکبر (۱۳۹۶)، «همبستگی سکوت سازمانی و مدیریت دانش در بیمارستان فیروزگر تهران». مدیریت ارتقای سلامت، دوره 4، شماره 3، ص 50-43.

نواف، مهدی؛ پورزارع، هدی و باقری، مژگان (1396)، «بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز)»، پژوهش‌نامه مدیریت تحول، بهار و تابستان 1396، شماره 17، ص 134-115.

نوغانی دخت بهمنی، محسن و میرمحمد تبار، سید احمد (1394)، «بررسی عوامل اقتصادی مؤثر بر جرم (فراتحلیلی از تحقیقات انجام شده در ایران)»، مجله پژوهش‌های راهبردی امنیت و نظم اجتماعی، سال چهارم، شماره پیاپی 11، شماره سوم، زمستان 1394، ص 102-85.

نیازپور، امیرحسن (1394)، «پیشگیری از فساد اداری – مالی در پرتو آیین نامه پیشگیری و مقابله نظام‌مند و پایدار با مفاسد اقتصادی در قوه مجریه 1392»، فصلنامه راهبرد، سال 24، شماره 76، پاییز 1394، ص 78-61.

نیک‌پور، امین (1395 الف)، «بررسی تأثیر ابعاد نظارت سازمانی با رویکرد اسلامی بر فساد اداری در سازمانهای دولتی ایران از دیدگاه کارکنان»، مجله مدیریت در دانشگاه اسلامی، بهار و تابستان 1395، سال پنجم، شماره 1، ص 126-107.

نیک‌پور، امین (1395 ب)، «ارائه الگوی نظارت عمومی به منظور پیشگیری از بروز فساد اداری در سازمان­های دولتی ایران»، فصلنامه مجلس و راهبرد، سال 23، شماره 87، پاییز 1395، ص 231-201.

هدایتی، سید پوریا، فرجی، پوریا، محبتی، فاطمه، حامدی، سودابه و عمادی، وحیده (۱۳۹۰)، «رابطه عدالت سازمانی و بهره‌وری کارکنان بیمارستان‌های شهرستان زابل در سال ۱۳۸۹»، مجله اخلاق پزشکی، دوره 5، شماره ۱۷، ص ۱۱۸-۱۰۵.