پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 32 |
| تعداد شمارهها | 859 |
| تعداد مقالات | 8,344 |
| تعداد مشاهده مقاله | 52,898,265 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,299,202 |
شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت اثربخش فدراسیون شطرنج ایران با تأکید بر قابلیتهای اقتباس از استراتژیهای شطرنج | ||
| مدیریت و توسعه ورزش | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 خرداد 1405 اصل مقاله (1.42 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی Released under (CC BY-NC 4.0) license I Open Access I | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22124/jsmd.2026.33444.3067 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدنقی ابراهیم زاده1؛ احمد محمودی* 2؛ امین دهقان قهفرخی3؛ ابراهیم علی دوست قهفرخی4 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزش، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، پردیس بین المللی کیش، دانشگاه تهران، کیش، ایران. | ||
| 2استادیار مدیریت ورزش، دانشکدۀ علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 3دانشیار مدیریت ورزش، دانشکدۀ علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 4استاد مدیریت ورزش، دانشکدۀ علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت اثربخش فدراسیون شطرنج ایران با تأکید بر قابلیتهای اقتباس از استراتژیهای شطرنج بود. روششناسی: روش پژوهش حاضر کیفی و با رویکرد تحلیل مضمون انجام شد. دادهها از طریق مصاحبههای عمیق نیمهساختاریافته با 16 نفر از نخبگان شطرنج ایران شامل مدیران، مربیان، داوران، کارشناسان فدراسیون و اساتید مدیریت ورزش گردآوری شد. نمونهگیری به روش هدفمند و نظری انجام شد و فرآیند مصاحبه تا رسیدن به کفایت دادهها ادامه یافت. بهمنظور تحلیل دادهها، از رویکرد تحلیل مضمون شش مرحلهای براون و کلارک (2006) استفاده شد. یافتهها: یافتهها منجر به استخراج 41 مفهوم، 10 مضمون فرعی و 3 مضمون اصلی شد. مضامین اصلی عبارت بودند از: شایستگیهای درونسازمانی مدیر (شامل کارکردهای مدیریتی، اخلاقمداری و شناخت بومی)، منابع، ساختار و حاکمیت پایدار (شامل منابع مالی، زیرساختها، ثبات مدیریتی و وفاق)، و تعاملات راهبردی با تأکید بر استراتژیهای شطرنجی (شامل هشت استراتژی شطرنجی نظیر تفکر چند حرکت جلوتر و دفاع فعال بههمراه دیپلماسی ورزشی و الزامات محیطی). نتیجهگیری: مدیریت اثربخش فدراسیون شطرنج ایران، نیازمند تحقق همزمان شایستگیهای درونسازمانی مدیر، ایجاد بستر پایدار منابع و ساختار، و بهکارگیری راهبردهای شطرنجی برای مواجهه با الزامات محیطی است. این الگو، میتواند مبنایی برای تدوین برنامههای استراتژیک فدراسیون و ارزیابی عملکرد مدیران قرار گیرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استراتژی شطرنج؛ شایستگیهای درونسازمانی مدیر؛ فدراسیون شطرنج؛ مدیریت اثربخش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 10 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 14 |
||